头条HR分享招聘经验:华五本都还不错,本科末

头条HR分享招聘经验:华五本都还不错,本科末

时间:2020-03-20 06:58 作者:admin 点击:
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导语:

随着我国高校扩招,越来越多的人可以获取到更高学历,同时,各个企业的招聘门槛也逐渐提高,一些企业在招聘时更是特别标注,非985、211学历的应聘者不要。学历,已然成了阻碍"有能力却没有高学历"这一群体迈入大企业的绊脚石。

然而,学历越高就越好吗?也不尽然,市场上似乎还有"金本、银硕、铜博"这一说法,在一些人看来,本科学历的含金量似乎更高。

在互联网职场论坛,一位职场人分享了近年来在头条的一些招聘经验。根据我一百多次的面试官经验,本科学历的重要程度远远大于硕士。华五本,几乎都是基础很好,人聪明的。如果本科很差(末九以下,北邮除外),大部分都不行。同样的工作经历,基本可以根据本科学历判断这个人是否聪明。(大概率,不排除个例)这样的分享也是瞬间引起了网友的围观与议论,我们先来看看网友们都是怎么说。

有网友就讽刺到。其实,我觉得吧,应该从幼儿园成绩就开始看,马云的学历筛选不过头条的简历。人都是这样的,只会鄙视比自己差的,柿子当然挑软的捏。你现在屁股坐在这里鄙视华五本以下的,过两天还不是又得被清北本鄙视,何必呢?对,头条最牛,说吧,你本科哪儿的,硕士哪儿的,来带节奏了。抖音新晋升的ceo呢?说了这么多还不是给别人打工有什么可狂的?起码在北京北科,北邮,北交这几所学校是一个档次的。

有网友说到。末流985已经没有机会进头条了,好惨。楼主应该只是说了比较艰难的实话而已吧。体制内,会更看重第一学历...从公司角度来说,你可能是我见过ucb最惨的了。不过人各有志,加油学弟,恕我直言,除了清北的人,别的谈不上聪明。字节员工果然吊,秒杀一切。

也有网友说到。末流985,根据知乎的说法,理工类大学只要曾经比北邮分低过的都是末流985,所以非末流可能也就剩楼主的华五本了……Pony好歹211了,还是努力吧,双非学校看起来是配不上宇宙条了。离开头条出来试试。张一鸣大神都没你牛。有本事你离开大厂试试,出来和你鄙视的那些人比比。怎么会存在你这种人……楼主找喷的,我们组一大堆名校,没看见他们工作能力有多厉害。

也有网友表示认可。赞同lz,也面了100多人,基本上现在看到简历就能判断出这个人大概过不过了。从概率上本科好的同学确实优秀的概率大。就我面试经验来看,双非基础都不行,没面过几个末流985就不评价了。

也有网友嘲讽到。宇宙条不愧是总部,一般的**怎么配得上总部呢,人要有点自知之明。我只见过北科北交往北邮考的,没见过反过来的。北邮的分数线这几年不行了,我们当年还是很高的,尤其是信息类专业还是强势学科。我知道阿里好多三本…阿里都不挑,你这破字节有啥可炫的…多隆P12 学校不也双非吗?以后字节请不要乱面了 我等非华五的985 211 双非本科 简历直接刷了 何必浪费大家时间。都是打工的,赚这点破钱,别鄙视别人了。

也有网友分析到。从几率上来说,好的学校找到能力好的人几率肯定要高;但从你说话的语气上来说,你可能还需要修炼下什么叫修为和涵养。虽然是沪上某交某的本,但是不认同楼主,首先我不是科班,感觉学起来知识点还蛮多的,相比于科班起点低了很多,写代码这玩意儿会就是会不会就是不会跟你是不是名校没啥关系,不过好处就是多花点时间背背基础知识,去面试人家就觉得你还不错。

也有网友表示。楼主说的是大实话,因为更好的本科很大程度上意味着本科时期教育质量高,同时良好的学术实习氛围也很影响人,但楼主真的得学下说话方式,你这样说直接戳别人痛点,太不友好了。985的学生是聪明一些,但是聪明只是人身上的一个特性,并不是全部。除了IQ,还有个东西叫EQ,只论聪明的话,李彦宏和张朝阳就不会把公司带成这个样子了。所以天天比学历,比学校,比工资,我感觉很搞笑。

也有网友认为。我觉得楼主说的完全正确,但是在这个本科平均远低于华5的地方,大家看着不爽,楼主被喷很正常。统计学上高考成绩更高的大概率逻辑能力和思维能力更强。之前遇到过一个北大本科的实习生,反应确实比我们都快。

看了网友这么多吐槽,笔者也总结几句。

笔者在这也先确定一下该职场人说法,如今的职场真的是越来越看重本科学历,事业单位、央企尤为盛,也包括一些顶级大公司。

近年来,“考研专业户”的负面报道也是越来越多,国内几个高考大省的学生,进了本科就只为考研,特别是理工科,缺乏实操能力。长久下来,职场就出现了很多高分低能的硕士,如此情况下,各大厂HR只能顺着本科第一学历来,“择优录取”。

再加上这两年职场的不景气,找工作难度越来越大。互联网大厂锁定hc的情况也越来越多,社招要求也巨高,在行业中没点成绩根本进不去。而校招的话,985/211/名校海归是基本操作,普通大学根本不看。

同时也因为国人对国内名校知根知底,好公司往往人才扎堆,HR要在人才扎堆的资料库筛选精英,选第一学历是一种比较有效率的方式。换句话说,不是你名校研究生不好,而是大家都是名校研究生,同等情况,大家都没有特殊技能,只能顺着往本科看,这也是一种择优录取的基本思维。简历太多根本看不过来,HR也知道这样会漏掉人才,但考虑到招聘成本,看第一学历就是最简单粗暴省时省力的做法。所以hr们更倾向第一学历为985、211也属于正常情况。

写在最后:

事实虽说是事实,但这样公然的挑衅行为,这样不专业的话从一个HR嘴里说出来,这就不单单是智商跟情商不够来说了。近年来HR频遭吐槽,难道不是因一些HR的言行不专业,导致企业最终因此而蒙羞?这类人,自己明明是个无产阶级的命,偏要去给别人当精神资本家,眼里无视一切。

最后也送给一些精神资本家一句话。在“消费主义”、“享乐主义”、“自由主义”等概念盛行的今天,有些精神资本家品尝到这种“透支式”的甜头,让他们拥有一切的假象。而这种假象,也让这些精神资本家们成了资本集团的的自发拥护者。笔者也不得不承认资本家们确实比工人阶级更加聪明,但是,假的始终还是假的,当现实戳破最终的美梦,你们才会发现自己的幼稚。